Zürcher Nachrichten - Le Covid "accélérateur" des reconversions et d'un nouveau rapport au travail

EUR -
AED 4.174366
AFN 81.263391
ALL 98.992593
AMD 443.605618
ANG 2.04828
AOA 1042.731791
ARS 1327.399657
AUD 1.775766
AWG 2.045677
AZN 1.936541
BAM 1.957242
BBD 2.294621
BDT 138.077825
BGN 1.955089
BHD 0.428323
BIF 3332.181304
BMD 1.136487
BND 1.493728
BOB 7.85289
BRL 6.464005
BSD 1.136452
BTN 97.010768
BWP 15.66475
BYN 3.71886
BYR 22275.154691
BZD 2.282812
CAD 1.577275
CDF 3269.674903
CHF 0.940675
CLF 0.027689
CLP 1062.559423
CNY 8.282385
CNH 8.28367
COP 4799.329822
CRC 575.231484
CUC 1.136487
CUP 30.116918
CVE 110.584658
CZK 24.977386
DJF 201.977003
DKK 7.465932
DOP 67.110032
DZD 150.630497
EGP 57.867447
ERN 17.047312
ETB 148.997912
FJD 2.566701
FKP 0.854259
GBP 0.853603
GEL 3.11442
GGP 0.854259
GHS 17.400067
GIP 0.854259
GMD 81.827503
GNF 9836.29958
GTQ 8.752565
GYD 237.760437
HKD 8.816132
HNL 29.325739
HRK 7.53628
HTG 148.395882
HUF 405.681013
IDR 19097.649334
ILS 4.118665
IMP 0.854259
INR 97.039382
IQD 1488.798604
IRR 47846.123487
ISK 145.334458
JEP 0.854259
JMD 179.852534
JOD 0.805888
JPY 163.284884
KES 147.179449
KGS 99.386267
KHR 4564.134135
KMF 491.535149
KPW 1022.802499
KRW 1634.678573
KWD 0.348618
KYD 0.94701
KZT 585.178945
LAK 24576.542243
LBP 101685.195801
LKR 340.524455
LRD 227.290492
LSL 21.223948
LTL 3.355753
LVL 0.68745
LYD 6.210949
MAD 10.518236
MDL 19.614713
MGA 5128.404041
MKD 61.557092
MMK 2386.049405
MNT 4031.910014
MOP 9.079811
MRU 44.982605
MUR 51.517408
MVR 17.513702
MWK 1970.595492
MXN 22.169693
MYR 4.97104
MZN 72.73559
NAD 21.230015
NGN 1828.699709
NIO 41.82137
NOK 11.862888
NPR 155.214696
NZD 1.905899
OMR 0.437538
PAB 1.136452
PEN 4.170345
PGK 4.606228
PHP 63.921782
PKR 319.296584
PLN 4.271432
PYG 9090.338785
QAR 4.137995
RON 4.979297
RSD 103.32159
RUB 93.824616
RWF 1609.266278
SAR 4.263349
SBD 9.494571
SCR 16.156575
SDG 682.464912
SEK 11.005863
SGD 1.493122
SHP 0.893101
SLE 25.802433
SLL 23831.555846
SOS 649.506759
SRD 41.914838
STD 23522.996365
SVC 9.942933
SYP 14776.390786
SZL 21.230006
THB 38.129575
TJS 12.023625
TMT 3.989071
TND 3.40496
TOP 2.661772
TRY 43.665899
TTD 7.719791
TWD 36.993847
TZS 3057.151713
UAH 47.526659
UGX 4165.904928
USD 1.136487
UYU 47.4435
UZS 14717.513301
VES 94.682955
VND 29573.109071
VUV 137.963623
WST 3.161504
XAF 656.455186
XAG 0.034347
XAU 0.000343
XCD 3.071415
XDR 0.817085
XOF 654.052633
XPF 119.331742
YER 278.557163
ZAR 21.239281
ZMK 10229.755219
ZMW 31.734804
ZWL 365.948506
  • AEX

    0.8700

    872.84

    +0.1%

  • BEL20

    15.8700

    4306.05

    +0.37%

  • PX1

    33.7600

    7536.26

    +0.45%

  • ISEQ

    19.2500

    10151.16

    +0.19%

  • OSEBX

    4.2100

    1456.43

    +0.29%

  • PSI20

    63.9700

    6942.73

    +0.93%

  • ENTEC

    -5.8300

    1416.23

    -0.41%

  • BIOTK

    20.5400

    2723.43

    +0.76%

  • N150

    23.9500

    3349.93

    +0.72%

Le Covid "accélérateur" des reconversions et d'un nouveau rapport au travail
Le Covid "accélérateur" des reconversions et d'un nouveau rapport au travail

Le Covid "accélérateur" des reconversions et d'un nouveau rapport au travail

Changer pour gagner plus, être mieux considéré, s'épanouir: la crise sanitaire a eu "un rôle d'accélérateur" des envies de reconversion professionnelle, selon des études récentes et des chercheurs interrogés par l'AFP.

Taille du texte:

"Il n'y a pas d'évolution de salaire, pas d'évolution de poste. A un moment donné, la situation financière et le fait de mûrir font que cette situation ne convient plus", témoigne un vacataire de l'Education nationale dans un entretien mené par l'institut BVA pour une étude que vient de publier France Compétences.

Autorité de financement et de régulation de la formation professionnelle, France Compétences estime que "la crise actuelle joue un rôle d'accélérateur de questionnements sur le sens et les conditions d'exercice de son activité".

Ce n'est pas encore la "grande démission", du nom de ces départs en cascade dans les entreprises américaines au sortir de la pandémie, mais en France, selon un baromètre Elabe pour l'Unedic publié en décembre, 58% des actifs en emploi ont au moins un projet de changement de vie professionnelle.

D'après l'enquête BVA, qui mêle données quantitatives et entretiens qualitatifs à partir d'un échantillon représentatif de 5.162 personnes, la "perte de sens" est la raison la plus partagée (27%) par les actifs en reconversion, qui évoquent aussi "l'insatisfaction" due aux conditions de travail (23%), à la rémunération (22%), une pression trop importante (20%).

Pour Béatrice Delay, de la direction de l'évaluation à France Compétences, "l'insatisfaction professionnelle est omniprésente dans les parcours de reconversion et, en même temps, elle se combine à des raisons d'un autre ordre: une opportunité, un projet, une raison personnelle".

- Renversement du rapport de forces -

A l'origine d'une reconversion, "il y a un facteur déclencheur qui peut être des missions devenues insupportables, comme on a pu le voir dans le domaine de la santé", note Virginie Louise, du pôle emploi-formation de BVA. Lors d'une consultation menée au printemps 2021 par leur Ordre national, 40% des infirmiers confiaient que la crise sanitaire leur avait donné envie de changer de métier.

Dans son bulletin (numéro 418, février 2022), le Centre de recherches sur les qualifications (Cereq) relève "des logiques différentes selon la catégorie socioprofessionnelle".

Parmi les ouvriers et employés qualifiés domine "l'impression de ne pas être assez payé compte tenu du travail réalisé, le sentiment que l'emploi occupé ne correspond pas à ses qualifications". Parmi les non qualifiés, "vouloir investir un nouveau métier se forge aussi dans le refus de la précarité, dans l'expérience d'emplois à durée limitée".

Pour l'économiste Mireille Bruyère, du Centre de recherches et d'études Travail organisation pouvoir (Certop-CNRS), la pandémie "a révélé quelque chose qui était déjà là: une crise du travail générale, qui concerne les formes d'emploi et le sens du travail".

"Du côté des emplois les moins qualifiés, on a des conditions de travail et de rémunération qui se sont dégradées, et de l'autre côté, pour les salariés les plus intégrés, on a des types de management qui ont conduit à des pertes de sens", ajoute cette membre du collectif Les Economistes atterrés.

Sociologue spécialiste de l'organisation du travail, Pascal Ughetto estime que "la crise sanitaire amplifie un mouvement de bascule qui à l'origine en est indépendant et qui s'accélère avec la diminution du chômage: le renversement du rapport de force entre employeurs et salariés, ces derniers ayant beaucoup plus la possibilité de faire valoir leurs prétentions".

Alors que le gouvernement se félicite d'un taux de chômage "au plus bas depuis près de 15 ans" (7,4% au 4e trimestre 2021), des revalorisations salariales ont été conclues dans l'hôtellerie-restauration ou encore le transport routier, deux secteurs en pénurie de main d'oeuvre.

"Se reconvertir pour faire autre chose est une prise de risque qui n'aurait jamais existé il y a vingt ou trente ans", souligne Pascal Ughetto. A l'image de nombreux soignants, "des individus sont prêts à renoncer à des positions statutaires au profit d'avenirs incertains, pour ne pas se sentir piégés, s'épanouir, maîtriser leur destin".

W.Vogt--NZN